9 mel gibson la pasión de cristo English-speaking jobs in Verona
Head of Outreach
- Evote
- Verona
- March 22
dont celles des personnes en situation de handicap. ... FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures
Head of Inbound Enquiries
- Evote
- Verona
- March 22
dont celles des personnes en situation de handicap. ... FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures
Culinary Instructor
- JR Italy
- Verona
- March 11
Mentorship for Senior Staff
Coach and mentor Chef de Cuisine, Sous Chefs, and Chef de Partie on effectively
Director, Head of Commercial Efficiency
- Evote
- Verona
- March 23
dont celles des personnes en situation de handicap. ... FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures
Culinary Instructor
- Celebrity Cruises
- Verona
- April 4
may require additional training or support. 6 Mentorship for Senior Staff: ◦ Coach and mentor Chef de ... Cuisine, Sous Chefs, and Chef de Partie on effectively conducting training sessions, including facility
Marketing Manager
- Evote
- Verona
- March 16
dont celles des personnes en situation de handicap. ... FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures
Chef De Partie
- Celebrity Cruises
- Verona
- March 25
an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef de
Chef de Partie
- Royal Caribbean Group
- Verona
- March 13
Chef de Partie responsible for food preparation and service in accordance with company policies and public health standards. Requires STCW95 certification, minimum 4 years experience in a similar role, and knowledge of international and European cuisine. Must be proficient in all galley stations and demonstrate strong knife skills.
Global Talent Acquisition Specialist
- La Bottega Collective
- Verona
- April 5
Designs, develops, and leads global talent acquisition strategy for international hiring. Manages end-to-end recruitment, builds scalable processes, and strengthens employer branding. Requires 5-6 years of international talent acquisition experience and fluency in English.
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